武汉市“四抓四促四提升”工作法增强执委黏合度 让妇联工作在基层真正强起来、活起来
信息来源:市妇联办公室(研究室) 发布时间:2018-12-4 17:20:43 浏览次数:553

 8年前,27岁的彭先进为支持国家南水北调中线工程项目的实施,从丹江口远迁至武汉市东西湖区柏泉彭家庄。在安置区,她受到当地政府和妇联无微不至的关怀和支持。她创办起了武汉自勇园艺合作社,选择种植用于观赏的“微景观”多肉植物。如今,已是湖北省级南水北调移民创业之星、武汉市劳动模范、武汉市三八红旗手的彭先进的种植基地,拥有一个1400平方米的温控大棚,种植近2000个品种的多肉植物,年出产10万棵,年销售额超过100万元。作为区妇联执委的她在自己的种植基地建立了“先进·妇女微家”,带领队里100余名移民妇女参与其园艺合作社经营和苗圃管理,帮助她们增收致富,带动周边18家经营“农家乐”的家庭创收。彭先进说:“妇联执委这个身份让我又多了一份责任,也让我又有了一个为妇女姐妹服务的平台。”

 自去年起,武汉市妇联在深化妇联改革工作中,充分发挥执委作用,通过“四抓四促四提升”工作法提升执委黏合度,使妇联组织和妇联工作在基层真正强起来、活起来。

 抓组织拓展,促执委与群众的黏合度提升

 全市各级妇联执委因地制宜探索在家中、办公(经营)场所或活动场所等建“妇女微家” 至少650个,补充、拓展“妇女之家”功能,将妇联组织的服务延伸到妇女群众身边。

为扩大基层妇联组织覆盖,重构组织形态,拓展组织体系,该市还要求各级执委以各种灵活设置的方式带头创建妇联组织。武昌区水果湖街妇联执委杨芳,率先牵头成立了武昌区首个高端商务楼宇妇委会——“长城汇她联盟”,在楼宇中打造了200平方米的特色“妇女之家”,精准服务楼宇内白领女性。同时,全市还在巾帼农庄、家庭农场、合作社、农业企业等新型农业经营主体中建立妇联组织,引导广大农村妇女和返乡创业女性,助推农村妇女在参与现代农业发展中创业致富,有效延长了妇联工作手臂。

 抓示范引领,促执委身份辨识度提升

 为探索发挥执委作用的路径、方式,增强执委的履职意识,充分考虑执委的特点,武汉市妇联明确了执委的三大基本职责,即政治引领,岗位建功,联系群众,提升执委的身份辨识度。

 为增强妇联组织政治性,武汉市妇联组织开展了一系列主题活动,让执委们在活动中提升政治站位。由各级执委组成的“优秀女性走基层宣讲团”,分赴高校、社区、农村、企业开展宣讲活动。截至目前,由各级妇联组织推选的40多位执委开展各类宣讲50多场,线上线下受众超10万人次。同时,深入开展以“进姐妹家,连姐妹情,暖姐妹心”为主题的“姐妹暖心行动”。全市各级妇联执委按照甄选对象、组建队伍、培训研判、上门暖心、精准施策的“五步工作法”,包区分片对全市涉及女性的信访积案实现走访全覆盖,成功参与化解积案258件,化解重点女性信访人员58名,息诉罢访完成率达到100%。

 按照分级管理和地域划分相结合,各级妇联执委固定联系至少10名各种类型的妇女群众的联系网络,做到“五个一”,即建立一个固定联系群、组织或参与一次学习交流、与所联系的妇女群众开展一次交心谈心、组织或参与一次志愿服务、推动办理一件实事或解决一个问题。

 抓建章立制,促群众对执委工作满意度提升

 由妇联副主席、执委组成轮值主席团,轮值主席轮值期间,定期召开轮值主席会议,谋划工作、开展活动、服务群众,形成推动妇联工作的整体合力。如汉阳区江堤街妇联每月开展“走进一社区、开展一交流、组织一活动、对照一回头”的“四个一”轮值制度,及时查摆问题、分析问题、解决问题,切实增强街道妇联工作的活力和执委的责任感。

 同时,积极探索建立“妇女群众提出—妇联组织主导—社会组织承办—妇女群众积极参与并反馈评价—妇联组织不断调整完善”的妇女工作闭环系统,建立完善群众评价制度,定期对妇联工作、“妇女之家”的服务进行满意度测评,作为评价各级妇联组织的重要依据。

 抓学习培训,促执委对妇联组织归属感提升

 武汉市妇联开发了强化政治引领、加强基层妇联组织建设、妇运史沿革、巾帼创新创业、家庭文明建设、巾帼志愿服务、女性社会组织和社会工作能力建设等7个体系的12门涉及妇联业务工作的指导课程,并建立了武汉市首个妇联工作课件库,形成了规范开放的妇联工作教程体系,基层妇联既可共享,也可点课,为大培训工作奠定了坚实的基础。

 为保证培训的质量,组建了市、区、街三级“种子讲师团”。目前全市已组建15个区级“种子讲师团”和60余个街道“种子讲师团”。

 东西湖区妇联执委王玲说:“通过执委培训学习,让我更清楚地了解妇联和妇联工作,知道了应该在自己的工作岗位上怎样更好地发挥执委作用。”


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