武巾领办[2017]2号关于开展武汉市“巾帼文明岗”复查工作的 通知
信息来源:市妇联发展部 发布时间:2018-6-16 13:01:01 浏览次数:11,018

关于开展武汉市“巾帼文明岗”复查工作的

        

 

各成员单位、各区“巾帼建功”活动领导小组办公室:

为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习总书记系列重要讲话精神,进一步深化我市“巾帼文明岗”创建活动,组织、凝聚和激励广大职业女性在经济建设主战场上岗位建功、岗位成才,根据《武汉市“巾帼文明岗”管理办法》的相关规定,经研究,决定在全市范围内对历年来认定的市级及以上“巾帼文明岗”开展复查工作,现将有关事项通知如下:

一、复查对象

1通过了2014年复查的国家级、省级、市级巾帼文明岗

22014—2016年认定的市级及以上“巾帼文明岗”。

二、复查内容

1、岗位中女性比例是否符合要求,负责人中是否有一位女性。

2巾帼文明岗的岗位工作有组织、有目标、有措施、有成效,特色鲜明,管理规范。有公开的创建标语,有完善的管理制度。

3“巾帼文明岗”成员整体素质高,团结协作好,岗位本领过硬,工作业绩突出。

4巾帼文明岗积极参加千岗连万家活动,结合岗位实际,开展进家庭、进社区、进农村、进学校、进企业,与单亲困难母亲、留守流动妇女儿童、建档立卡贫困妇女、女大学生、创业女性结对帮扶。每个岗位至少选择一进一结对,全年开展活动不少于4次。

5巾帼文明岗否定因素:有以下六项之一者,经检查核实,由授牌单位取消其巾帼文明岗荣誉称号。

1)在本岗中有违法违纪和违反本行业、本地区有关规定的行为;

2)工作中发生了重大责任事故;

3)被舆论曝光,受群众检举,造成不良影响;

4)在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格;

5)没有开展千岗连万家活动;

6若岗位撤并,视为自动取消。

三、复查程序

1、自查。各“巾帼文明岗”对照复查考核内容,认真自查,填写“巾帼文明岗”复查情况登记表(一式两份)(附件1),盖章后上报所属成员单位或各区妇联。

2、复查。各成员单位和各区“巾帼建功”活动领导小组办公室对本系统、辖区内的各级“巾帼文明岗”进行复查,对各“巾帼文明岗”的自查情况严格把关,于2017930日前报送所属巾帼文明岗复查情况登记表(附件1、一式两份)、“巾帼文明岗”复查情况统计表(附件2),所有材料附交电子版。武汉妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室汇总复查情况。

3、考核。武汉妇女“巾帼建功”活动领导小组根据各“巾帼文明岗”的自查情况、各单位的审查意见,以抽查的方式对复查情况进行考核。

4、公示。考核结果在有关媒体、“武汉妇女网”www.whwomen.org.cn、“武汉女性”微信公众平台上公布。

联 系 人:韩艳

联系电话:82787152

    箱:3534249708 @qq.com

附 件:1巾帼文明岗复查情况登记表

(由各需复查的巾帼文明岗填写)

2巾帼文明岗复查情况统计表

(由各区妇联、各成员单位填写)

3、全国巾帼文明岗考核细则

4、湖北省巾帼文明岗考核细则

5、武汉市巾帼文明岗考核细则

 

    武汉妇女巾帼建功活动领导小组办公室

                     2017222

附件1

“巾帼文明岗”复查情况登记表

 

岗位全称


曾用名称


巾帼文明岗级别

  全国级、   省级、   市级(请在对应级别前面打

岗员数


其中女性数


联系人


联系电话


近年来集体获得的各项荣誉


 

 

 

(限800字以内)






 

“千

家”

“五进”单位名称


开展活动次数


联系人


联系方式


“五结对”对象姓名


联系方式


(限800字以内)

单位意见

 

 

(盖章)

   

成员单位或区“巾帼建功”

活动领导小组意见

 

(盖章)

   

武汉妇女“巾帼建功”

活动领导小组意见

 

(盖章)

   








附件2

“巾帼文明岗”复查情况统计表

级别

岗位名称

自查分

全国级











省级











市级











 

成员单位或区“巾帼建功”活动

领导小组意见

 

(盖章)

                                                             

 

附件3

全国“巾帼文明岗”考核细则

考核内容

考核评分标准

分值

自查分

规范

管理

10分)

创建巾帼文明岗女性人数占60%以上,并且负责人中至少有一名女性;

3


领导重视,专人负责,把创建活动纳入本单位工作计划,统一布置,定期检查,加强管理,富有成效;

3


在服务区域显眼处悬挂创建全国“巾帼文明岗”匾牌,创建集体成员照片上墙,并设有明显标志的意见箱、投诉电话、便民设施等;

2


制定明确的争创目标、具体的实施方案、活动安排、管理制度等,有切实可行的岗位责任制度、规范的行业服务标准和达标要求。

2


队伍

素质

20分)

岗位成员自觉遵守国家的法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,自觉维护社会公德;

5


热爱本职工作,具备良好的职业道德,忠于职守,爱岗敬业,诚实可信,办事公道,在生产经营、管理服务等各个领域里成绩突出;

5


有相当数量的女性成为本工作岗位的能手,岗员在技术等级考核中达到100%合格,有90%以上达到良好;

8


岗位成员用语礼貌规范,接待热情周到,服务耐心细致。

2


工作

业绩

20分)

岗位创造了一流的业务水平和工作业绩,取得本行业、本系统最佳经济效益和社会效益;

5


岗位人员全面完成各项工作任务或经济指标,在考核中名列前茅;

5


工作上有创新,成效显著,获得过省级以上相关荣誉;

5


先进经验和典型事迹在各级媒体中得到宣传推广,社会效益好。

5


人才

培养

20分)

岗位成员勤奋好学,整体素质好,主动学习妇女工作相关理论知识,具备适应本职工作所必需的专业知识和业务技能,开展岗位技术学习和培训,培训率达100%

5


积极参加行业、单位组织的技术比武和练兵活动,在本系统和行业中有较强的影响力和辐射带动力;

5


有女性人才培养计划,创建活动过程中,培养选拔的妇女人才不少于5

5


高度关注妇女事业发展,长期订阅了《中国妇女报》、《中国妇运》等妇运刊物供岗员学习。

5


活动

成效

20分)

开展创评活动以来,结合行业特点,开展特色活动、推出特色服务取得明显成绩;

8


鼓励引导岗员热心公益事业,建立了“巾帼志愿者”、“爱心妈妈联盟”等服务队伍;

2


积极开展“千岗连万家”活动,至少选择“一进一结对”,全年开展活动不少于6次。

10


成绩

显著

近三年,集体荣获国家级荣誉每项3分,省级荣誉的每项2

附加分


附件4

湖北省“巾帼文明岗”考核细则

考核内容

考核评分标准

分值

自查分

规范

管理

10分)

创建巾帼文明岗女性人数60%以上,并且负责人中至少有一名女性;

3


领导重视,专人负责,把创建活动纳入本单位工作计划,统一布置,定期检查,加强管理,富有成效;

3


在服务区域显眼处悬挂创建湖北省“巾帼文明岗”匾牌,创建集体成员照片上墙,并设有明显标志的意见箱、投诉电话、便民设施等;

2


制定明确的争创目标、具体的实施方案、活动安排、管理制度等,有切实可行的岗位责任制度、规范的行业服务标准和达标要求。

2


队伍

素质

20分)

岗位成员自觉遵守国家的法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,自觉维护社会公德;

5


热爱本职工作,具备良好的职业道德,忠于职守,爱岗敬业,诚实可信,办事公道,在生产经营、管理服务等各个领域里成绩突出;

5


有相当数量的女性成为本工作岗位的能手,岗员在技术等级考核中达到100%合格,有80%以上达到良好;

8


岗位成员用语礼貌规范,接待热情周到,服务耐心细致。

2


工作

业绩

20分)

岗位创造了一流的业务水平和工作业绩,取得本行业、本系统较好的经济效益和社会效益;

5


岗位人员全面完成各项工作任务或经济指标,在考核中居于前列;

5


工作上有创新,成效显著,获得过市级以上相关荣誉;

5


先进经验和典型事迹在各级媒体中得到宣传推广,社会效益好。

5


人才

培养

20分)

岗位成员勤奋好学,整体素质好,主动学习妇女工作相关理论知识,具备适应本职工作所必需的专业知识和业务技能,开展岗位技术学习和培训,培训率100%

8


积极参加行业、单位组织的技术比武和练兵活动,在本系统和行业中有较强的影响力和辐射带动力;

5


有女性人才培养计划,创建活动过程中,培养选拔的妇女人才不少于3

5


关注妇女事业发展,长期订阅了《中国妇女报》、《中国妇运》等妇运刊物供岗员学习。

2


活动

成效

20分)

开展创评活动以来,结合行业特点,开展特色活动、推出特色服务取得明显成绩;

8


鼓励引导岗员热心公益事业,建立了“巾帼志愿者”、“爱心妈妈联盟”等服务队伍;

2


积极开展“千岗连万家”活动,至少选择“一进一结对”,全年开展活动不少于5次。

10


成绩

显著

近三年,集体荣获国家级荣誉每项3分,省级荣誉的每项加2分。

附加分


附件5

武汉市“巾帼文明岗”考核细则

考核内容

考核评分标准

分值

自查分

规范

管理

20分)

创建巾帼文明岗女性人数50%上,并且负责人中至少有一名女性;

5


领导重视,专人负责,把创建活动纳入本单位工作计划,统一布置,定期检查,加强管理,富有成效;

10


在服务区域显眼处悬挂创建武汉市“巾帼文明岗”匾牌,创建集体成员照片上墙,并设有明显标志的意见箱、投诉电话、便民设施等;

3


制定明确的争创目标、具体的实施方案、活动安排、管理制度等,有切实可行的岗位责任制度、规范的行业服务标准和达标要求。

2


队伍

素质

20分)

岗位成员自觉遵守国家的法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,自觉维护社会公德;

5


热爱本职工作,具备良好的职业道德,忠于职守,爱岗敬业,诚实可信,办事公道,在生产经营、管理服务等各个领域里成绩突出;

5


有相当数量的女性成为本工作岗位的能手,岗员在技术等级考核中达100%合格,有70%以上达到良好;

8


岗位成员用语礼貌规范,接待热情周到,服务耐心细致。

2


工作

业绩

20分)

岗位创造了一流的业务水平和工作业绩,取得本行业、本系统一定的经济效益和社会效益;

5


岗位人员全面完成各项工作任务或经济指标;

5


工作上有创新,成效显著,得到领导的高度肯定;

5


先进经验和典型事迹在各级媒体中得到宣传推广,社会效益好。

5


人才

培养

20分)

岗位成员勤奋好学,整体素质好,主动学习妇女工作相关理论知识,具备适应本职工作所必需的专业知识和业务技能,开展岗位技术学习和培训,培训率100%

8


积极参加行业、单位组织的技术比武和练兵活动,在本系统和行业中有较强的影响力和辐射带动力;

5


有女性人才培养计划,创建活动过程中,培养选拔的妇女人才不少1

5


关注妇女事业发展,订阅了《中国妇女报》、《中国妇运》等妇运刊物供岗员学习。

2


活动

成效

10分)

开展创评活动以来,结合行业特点,开展特色活动、推出特色服务取得明显成绩;

8


鼓励引导岗员热心公益事业,建立了“巾帼志愿者”、“爱心妈妈联盟”等服务队伍;

2


积极开展“千岗连万家”活动,至少选择“一进一结对”,全年开展活动不少于4次。

10


成绩

显著

近三年,集体荣获国家级荣誉每项3分,省级荣誉的每项加2分,市级荣誉每项1

附加分


 


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